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在秦龍電力這片充滿愛(ài)與活力的家園里，工會(huì)始終如一地扮演著貼心“娘家人”的角色，堅(jiān)持以人為本，將提升職工的學(xué)習(xí)工作質(zhì)量與幸福指數(shù)視為核心使命。這份深沉的關(guān)愛(ài)，如同細(xì)水長(zhǎng)流，滋潤(rùn)著每一位職工的心田，悄然編織出一幅企業(yè)深切關(guān)愛(ài)職工、職工全力助推企業(yè)發(fā)展的溫馨畫(huà)卷。

每逢春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都會(huì)親自帶隊(duì)，將滿載心意的慰問(wèn)品和溫暖的話語(yǔ)送到困難職工家中。慰問(wèn)團(tuán)隊(duì)與職工面對(duì)面交流、心貼心溝通，職工們洋溢著笑容的臉龐，是對(duì)這份深切關(guān)懷最真摯的回應(yīng)。團(tuán)隊(duì)用心鼓舞職工們勇敢面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，將希望的種子播撒在他們心田，期望他們能以更加積極樂(lè)觀的態(tài)度迎接生活的挑戰(zhàn)。

公司工會(huì)充分利用四樓空間，精心打造了母嬰關(guān)愛(ài)室，面向各樓層哺乳期女職工免費(fèi)開(kāi)放。舒適的座椅、溫馨的嬰兒床以及一應(yīng)俱全的母嬰用品，都彰顯出企業(yè)對(duì)這一特殊群體的細(xì)心呵護(hù)。這個(gè)小小的天地，成為了她們?cè)诠ぷ鏖g隙放松身心、享受親子時(shí)光的溫馨港灣。

工作之余，每一層的茶歇點(diǎn)成為了職工們的小憩之地。小零食、飲料……這些看似微不足道的物品，雖然簡(jiǎn)樸，但都透露出工會(huì)的關(guān)懷與用心，讓職工們能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。

文化生活方面，公司工會(huì)更是下足了功夫。“一季一主題，一月一活動(dòng)”的原則被堅(jiān)守如初，形式多樣的文化活動(dòng)層出不窮。乒乓球、羽毛球、足球等體育賽事的舉辦，不僅鍛煉了職工的身體素質(zhì)，也拉近了彼此間的距離。在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日期間，觀影、制作香囊、登山等多樣化的活動(dòng)更是讓職工們?cè)跉g樂(lè)的氛圍中感受到了傳統(tǒng)文化的獨(dú)特魅力。

今年夏天，面對(duì)高溫酷暑的考驗(yàn)，公司工會(huì)更是創(chuàng)新性地提出了“送清涼+”活動(dòng)主題。工會(huì)不僅為職工購(gòu)置了防暑降溫用品，還特別邀請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行心肺復(fù)蘇術(shù)（CPR）與體外除顫器（AED）的使用培訓(xùn)。“這次活動(dòng)辦得很有意義！”公司職工潘媛由衷地評(píng)價(jià)道：“不僅讓我們感受到了公司的關(guān)懷，還學(xué)到了實(shí)用的急救知識(shí)。”此外，工會(huì)還在各辦公區(qū)域配備了急救藥箱，為職工的安全再添一份堅(jiān)實(shí)的保障。

秦龍電力工會(huì)始終用心傾聽(tīng)職工的心聲,用實(shí)際行動(dòng)為職工排憂解難、辦實(shí)事。在未來(lái)的日子里，工會(huì)將繼續(xù)秉承以人為本的理念,不斷創(chuàng)新服務(wù)職工的方式方法,致力于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。