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近年來，陜西能源紀委堅持以黨的理論為指導，聚焦企業(yè)高質量發(fā)展，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，不斷強化政治監(jiān)督，做細做實日常監(jiān)督，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制，為陜西能源打造國內一流綠色能源上市公司激活“廉引擎”、注入“廉動力”、打開“廉局面”，有效推動了國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

強化政治監(jiān)督，把穩(wěn)企業(yè)航向。治國必先治黨，黨興才能國強。作為第一批深化國企改革“雙百企業(yè)”，陜西能源紀委深學細悟黨的創(chuàng)新理論，緊緊扭住管黨治黨政治責任這個“關鍵”，始終心懷“國之大者”，聚焦落實黨中央重大決策部署，圍繞煤電一體化布局、重大項目建設、能源保供和安全管理等企業(yè)高質量發(fā)展重要任務，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅定不移加強政治監(jiān)督，持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。促進公司黨委對重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作等事項嚴格把關、集體討論、民主決策，規(guī)范開展干部選拔任用、產能擴張、項目立項等重要事項，嚴肅黨內政治生活，以有力有效的政治監(jiān)督保障了企業(yè)發(fā)展方向。

做細做實日常監(jiān)督，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力。黨的二十屆中央紀委二次全會工作報告指出，把日常監(jiān)督做細做實，使監(jiān)督常在、形成常態(tài)。陜西能源紀委緊盯“一把手”和班子成員，聚焦重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展“同志式”談話和專項監(jiān)督檢查，引導黨員干部將鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循，為企業(yè)高質量發(fā)展賦能續(xù)航。“同志式”談話讓監(jiān)督更有溫度，堅持抓早抓小,防微杜漸,公司黨委書記帶動黨員領導干部開展經常性深入談心談話，關心了解黨員干部的思想、學習和工作狀況，提醒履職盡責，加強紀律約束，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，讓黨員干部在談話中充分感受到組織“紅臉出汗”的嚴肅與防微杜漸的“溫暖”。專項整治讓監(jiān)督更有辣度，把專項整治作為日常監(jiān)督的有力抓手，結合巡視巡察、以案促改和典型性普遍性問題，找準專項監(jiān)督切入口，監(jiān)督治理招投標領域突出問題，在重點項目招投標前進行工作提醒，確保合規(guī)合法。針對權屬煤電生產型企業(yè)安全管理風險大的實際情況，將安全生產“再監(jiān)督”列為監(jiān)督工作重點，高度重視夏季防汛、設備防凍、隱患排查和應急管理等方面的安全監(jiān)督，經常性深入基層監(jiān)督檢查，促進黨員干部履職盡責，將紀檢工作成效有力轉化為推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的強大動力。

堅持自我革命精神，構建企業(yè)發(fā)展新格局。企業(yè)高質量發(fā)展需要堅強的紀律保障。陜西能源紀委持續(xù)一體推進“三不腐”機制，深耕清廉沃土，匯聚監(jiān)督合力，全力打造清廉國企。一是加大案件查辦力度，縱深推進“不敢腐”，堅決查處工程建設、物資采購、招投標、股權交易、混改重組、選人用人等權力集中、資金密集、資源富集領域腐敗問題，健全動態(tài)清除、常態(tài)懲治的工作機制，精準運用四種形態(tài)，兩年來共辦理問題線索8件，立案2件。常態(tài)化開展警示教育，深化典型案例宣講學習，堅決筑牢“不敢腐”的思想堤壩。二是深入開展以案促改，縱深推進“不能腐”，針對案件暴露出的普遍性、典型性、頑固性問題和權力運行中的風險隱患，開展自查自糾，排查廉潔風險，健全監(jiān)督機制、加強制度建設。三是加強廉潔文化建設，縱深推進“不想腐”，以“清廉陜能”建設為導向，把廉潔教育、廉潔文化建設全面融入日常工作，豐富宣教載體和形式，選樹廉潔文化建設示范典型，注重家庭家教家風建設和年輕干部廉潔教育，培育形成了廉榮貪恥、向上向善的良好風尚。權屬涼水井礦業(yè)公司深入挖掘清廉因素，因地制宜，串“廉”成線，系統(tǒng)推進《紅船精神》《清廉之路》等24組特色主題廉園創(chuàng)建，開展發(fā)“廉”書、簽“廉”諾、寫“廉”信、走“廉”訪、做“廉”工、念“廉”語、發(fā)“廉”冊、繪“廉”扇等12“廉”系列活動，連續(xù)三年尋找企業(yè)“最美家庭”“最美廉內助”，廉潔文化建設取得顯著成效，被省國資委選樹為省屬企業(yè)清廉國企建設成果推廣的典型。

深化作風建設，弘揚企業(yè)作風。陜西能源紀委貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)推進作風建設常態(tài)化長效化，以“精、勤、直、廉”企業(yè)作風助推企業(yè)發(fā)展。一是持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，督促領導干部和業(yè)務部門精簡文件、壓縮會議，在基層調研檢查時輕車簡從，不隨意擴大人員范圍，切實減輕基層負擔。二是緊抓節(jié)假日糾四風樹新風，在春節(jié)、五一、端午、中秋等節(jié)假日期間，常態(tài)化印發(fā)廉潔過節(jié)文件、通報典型案例、發(fā)送提醒信息，督促公車封存，全面加強監(jiān)督檢查，切實把好節(jié)日廉潔關，筑牢節(jié)日廉潔防線。三是堅決糾治享樂主義、奢靡之風，扎實開展違規(guī)吃喝專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、嚴防奢靡享樂問題反彈回潮專項監(jiān)督檢查等專項行動，狠抓員工津補貼或福利、業(yè)務接待、辦公用房、公車使用等方面突出問題。四是持續(xù)加強干部隊伍作風建設，黨員領導干部經常性深入基層一線調研走訪、安全監(jiān)督檢查，及時關注黨員干部思想、工作和生活等方面的苗頭和傾向，為職工解難事、辦實事，帶頭樹立新風正氣，以干部優(yōu)良作風帶動企業(yè)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級。 

加強紀律教育，涵養(yǎng)企業(yè)政治生態(tài)。良好的企業(yè)政治生態(tài)是引領和保障國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。陜西能源紀委堅持教育為先、預防在前，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，縱深推進全面從嚴治黨，持續(xù)凈化企業(yè)政治生態(tài)。一是下好“先手棋”，推動公司各級黨組織認真落實主體責任，把紀律教育納入各級黨委理論學習中心組、黨員干部培訓必修課。公司黨員領導干部帶頭深入學習新修訂的紀律處分條例，通過參加讀書班、專題學習等方式，原原本本學、逐條逐句學，交流研討、分享心得，深刻把握理解紀律規(guī)矩的重要性，學紀、知紀、明紀、守紀。二是筑牢“防護網(wǎng)”，深入開展黨紀學習教育，組織新提拔領導干部、年輕干部和關鍵崗位黨員干部50余人，專題解讀公司黨建相關制度，邀請市紀委監(jiān)委講師作“正風肅紀、以案施教”專題講座，增強黨員干部的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。組織30余名青年干部聽取《堅定理想信念 嚴守紀律規(guī)矩》專題講座，從認識紀檢監(jiān)察職責、嚴守黨章黨紀黨規(guī)、強化警示教育學習等方面交流座談，進一步樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。三是用好“清醒劑”，組織黨員干部及關鍵崗位50余人前往銅川監(jiān)獄，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，公司紀委書記現(xiàn)場為黨員干部作廉政教育報告。常態(tài)化通報典型案例，制作案例匯編，組織觀看警示教育視頻，切實發(fā)揮負面案例的警示作用。

構建監(jiān)督體系，打造企業(yè)發(fā)展廉潔屏障。健全完善監(jiān)督體系是推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障。作為全省一流綠色能源上市公司，陜西能源主動履行國企擔當，結合企業(yè)實際，把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，搭建起了監(jiān)督體系的“四梁八柱”，將監(jiān)督工作成效不斷轉化為企業(yè)治理效能。一是織密制度“籠子”。堅持把制度規(guī)范化建設和企業(yè)合規(guī)化管理作為企業(yè)發(fā)展重要支撐，規(guī)范制度審核流程，堅持內外法務雙審核機制，確保符合國家、行業(yè)相關標準及上市監(jiān)管要求，及時開展制度“立改釋廢”。設置首席合規(guī)官，配備專兼職合規(guī)管理員，建立了雙線合規(guī)管理匯報機制，進一步規(guī)范權力運行。二是鑄牢廉潔“防火墻”，以崗位廉潔風險防控體系建設為抓手，全面梳理企業(yè)管理和業(yè)務流程中的漏洞，制定整改措施，著力構建廉潔風險預警、防控體系，堅決鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。三是啟動協(xié)作“聯(lián)動軸”，統(tǒng)籌審計、紀檢等監(jiān)督力量，增強信息溝通、規(guī)范線索移送、深化成果共享，不斷探索各類監(jiān)督協(xié)調配合機制，著力加強責任追究體系建設，黨內監(jiān)督、業(yè)務監(jiān)督和專項監(jiān)督一體聯(lián)動、同向發(fā)力、同增質效，上下貫通、左右銜接、內外聯(lián)動“一盤棋”的大監(jiān)督格局基本形成。

鐵紀護航啟前路，廉心筑夢向未來。陜西能源紀委立足企業(yè)高質量發(fā)展目標，高效履行國有企業(yè)高質量紀檢監(jiān)督職責，以強有力的監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展，有力保障了企業(yè)高質量發(fā)展。在今后的工作中，陜西能源紀委將繼續(xù)保持堅定的政治立場和高度的責任感，主動緊盯監(jiān)督重點任務，建立健全監(jiān)督體系，深入推動規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，以更加嚴格的標準、更加有力的措施，不斷開創(chuàng)紀檢工作新局面，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。